Au boulot…

Oui mais voilà, il faut le trouver d’abord… La recherche a repris avec le début de la semaine et  le retour de la pluie.

Pour moi, depuis hier c’est donc la course (enfin tranquille hein) aux agences d’intérim et de placement comme on dit ici. D’abord, petit tour sur le web pour chercher des noms, voir si leur offre peut correspondre à mon profil et à ce que je cherche (service clientèle – comprendre call center la plupart du temps – ou assistante, le tout bilingue si possible pour tirer parti de mon “avantage concurrentiel” sur tous les anglophones du marché), trouver les adresses et enfin, préparer un itinéraire pour optimiser les kilomètres parcourus (ça va, ils sont tous dans le Downtown dans un périmètre de 2 km mais il pleut donc c’est important de savoir où garer le vélo pour ensuite marcher sous le parapluie!). Encore une fois merci Google Map et son application pour iPhone (qui n’est pas un gadget sur ce coup-là)!

Après avoir déposé mon CV dans 5 ou 6 agences, je me suis aperçue que c’est un peu comme dans les banques: il y a ceux qui essaient de vous mettre à l’aise, de vous donner l’impression que vous êtes les bienvenus dans leur base de données de candidats (genre ils se souviennent qu’ils ont un peu besoin de vous pour garder leurs clients) et vous donnent un rendez-vous dans la journée ou vous promettent un suivi (Angus One et Adecco, Randstad dans une moindre mesure) et les autres… Les autres, en général ça commence à l’accueil (faut dire aussi que je n’ai pas eu l’occasion d’aller plus loin) : aseptisé, voire trèèèès aseptisé (”ici on ne prend pas les CV, il faut le télécharger sur notre site, les papiers, ça se perd”… Je ne suis même pas sûre qu’il y avait un stylo  ou un post-it sur le bureau de la fille!) et tenu par une vieille à l’allure revêche (un peu style la Super Nanny de M6) pour bien décourager les candidats spontanés qui osent s’aventurer au 20è étage de leur tour de verre et stresser ceux qui sont convoqués en entretien. Quant à avoir le nom ou la carte d’un conseiller, n’y pensez même pas avant d’avoir passé la pré-sélection…
Peut-être est-ce la différence entre les “vraies” agences d’intérim et les cabinets de recrutement/chasseurs de tête qui font aussi de l’intérim.

Et maintenant, wait and see comme on dit… Chez Adecco, on m’a d’ailleurs annoncé qu’il allait falloir m’armer de patience car, si le marché de l’emploi au Canada est moins sinistré qu’ailleurs (il y quasiment autant d’offres qu’avant en ce qui concerne l’intérim), le nombre de chercheurs d’emploi a explosé et ils n’arrivent pas à traiter toutes les inscriptions en flux tendu. Elle m’a confié avoir récemment accueilli plusieurs Irlandais qui avaient “fui” le pays après un licenciement économique (la criiiise, toujours la criiiise)…

Pour David, c’est distribution tous azimuts de CV dans les cafés, restauration rapide, etc.

Pas réjouissant tout ça même si c’est rassurant de savoir que du boulot, il y en a, et qu’il suffira peut-être de se trouver au bon endroit au bon moment… En attendant, j’essaie de m’inscrire comme bénévole pour diverses associations afin d’accumuler de l’expérience et des contacts, il paraît que ça aide donc wait and see là encore et première échéance le 25 juillet (un festival de lanternes : chacun confectionne sa lanterne et vient avec pour éclairer le parc le samedi soir, le tout sur fond de musique et arts de rue) !